Damit Vorstandsarbeit Spaß macht und Sinn stiftet

Teams, die schon länger zusammen arbeiten, erleben Gewohnheiten, die sich eingeschlichen haben. Das kann zu Sicherheit, aber auch zu Unzufriedenheit führen, wenn sich die Dinge nämlich anders entwickelt haben, als eigentlich mal abgesprochen. Wenn Nörgeleien und ungleiche Engagementbereitschaft hinzukommen, kann schnell die Motivation grundsätzlich in Frage gestellt werden.
Mögliche Wege:
- Aufgaben neu klären
- gemeinsames Commitment schaffen
- Gesprächsregeln aufstellen und einüben

1. Kernaufgaben in den Abteilungen schärfen - Vorlage von 2017 aktualisieren
2. Teamregeln von 2010 hervorholen und Commitment schaffen
3. Austausch darüber: Was bin ich bereit zu geben?
4. Welche Möglichkeiten gibt es, das Miteinander zu stärken, dann macht es wieder mehr Spaß
5. Umgang mit Kritik und Nörgeleien: Welche Sätze werden Euch vor den Kopf geworfen? Einzeln oder als Vorstand

Input: Megatrends - schleichender kultureller Wandel in der Gesellschaft, der dem Vereinsleben schadet
Mitgliedermotivation - die Leute hinter dem Ofen hervorvorlocken, Vereinsleben kreativ gestalten: Wozu haben wir Lust? Was macht mir Spaß? - Was wollen wir also noch machen, was nicht mehr, was neu machen?

Stirbt der Schützenverein aus? Nachwuchs finden und binden
Wozu sind wir als Verein da? Was ist unser Sinn? Bringt uns das heute noch was?

Frauen im Schützenverein?
Es gibt Frauen in Unterabteilungen (Bürgerhaus, Musik, Schießsport), aber sie haben noch keine vollen Rechte.
Thematisieren: Gibt es Anfragen? Gibt es von Euch Bedarf? Welche Folgen hätte das? Positiv - negativ.