bus - Unternehmertrainings für mehr Gewinn und Lebensqualität Erfolg durch Persönlichkeit (Module 1-5)

Individuelle Wege für komplexe Herausforderungen - das benötigen zukunftsorientierte Unternehmer/innen heute. Kompetenzen in der Unternehmensführung bieten die neuen bus Trainings! Individualität, Struktur und Weitblick - auf diesen Säulen ruht der Unternehmenserfolg. Und in diese Blöcke gliedert sich die neue bus-Reihe. 9 Module, die nun auch Führungsthemen, Veränderungsmanagement und landwirtschaftliche/betriebliche Imagearbeit umfassen.

bus 1: Erfolg durch Persönlichkeit
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Führungsrolle und erleben Sie, wie die Persönlichkeit Grundlage für ein dauerhaft erfolgreiches Unternehmen ist. Analysieren Sie Ihre Stärken und entdecken neue Entwicklungspotenziale.
Was Sie mitnehmen:
> Wissen über persönliche Stärken und Schwächen
> Menschen einschätzen und mit ihnen umgehen können
> Motivation und Verantwortungsbewusstsein
> Eine Definition von Führungskompetenz

bus 2: Betriebe in komplexen Zeiten
Analysieren Sie verschiedene Trends und testen Sie die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Überprüfen Sie, ob verschiedene Entwicklungen des Betriebes auch zu Ihren persönlichen Stärken und Wünschen passen. Nehmen Sie kommende Veränderungen aktiv in die Hand und gestalten die Zukunft selber.
Was Sie mitnehmen:
> Betriebliche Stärken-/Schwächen-Analyse
> Souveräner Umgang mit Veränderungen
> Ideen für die Unternehmensentwicklung

bus 3: Vision und Ziele
Grundlage nachhaltig erfolgreicher Unternehmen sind eindeutige Leitlinien. Auf dem Fundament klarer Werte entwickeln Sie eine motivierende Vision, langfristige Ziele und damit eine prägnante Ausrichtung für sich und Ihr Unternehmen.

bus 4: Klare Entscheidungen
Konkretisieren Sie Ihre Projekte und steigern Sie Ihre Entscheidungskompetenz mit einem langfristigen Businessplan.
Was Sie mitnehmen:
> Grundlagen für Entscheidungsfindungen
> Prioritäten richtig setzen
> Strategische Planungen für die Zukunft
> Ein konkreter Zeitplan für Ihre weitere Entwicklung

bus 5: Optimale Zusammenarbeit
Führung heißt gute Zusammenarbeit mit anderen: Mitarbeiter, Familienangehörige, Geschäfts- oder Kooperationspartner. Entwickeln Sie Ihre gesamte Umgebung zu einem positiven Team!
Was Sie mitnehmen:
> Situatives Führen in unterschiedlichen Situationen
> Analyse des eigenen Kommunikationsstils
> In schwierigen Situationen den Kopf behalten durch gekonnte Gesprächsführung
> Motivation für das ganze Team